Смена карьеры (10). Старые контакты

В этом цикле статей я рассматриваю элементы, с которыми сталкиваются люди в процессе поиска своего призвания и смены карьеры. 

С темой старых контактов (а здесь я имею в виду больше настоящих контактов и отношений в противовес новым, возможным) связаны вопросы поддержки и расширения социального круга. 

Старые контакты - это семья, друзья, настоящие и бывшие коллеги и знакомые. Среди этих людей находятся и те, кто поддерживает наше желание сменить карьеру, и те, кто говорит: «Да ты с ума сошел!», Пытаясь всеми силами удержать нас от изменений по разным причинам.

Часто случается так, что близкие и привычные к тому, кем и как мы работаем, что всеми руками голосуют за стабильность. Желание мужа или жены, сына или дочери оставить сложившуюся карьеру и стабильную работу вызывает у них чуть ли не больше тревоги, чем у самого человека. 

Во время сомнений и проб переходного периода важно общение демотивирующее общение с близкими, которые не готовы поддерживать нас. Это бывает непросто, особенно когда под видом заботы мы подаем бесчувственный к вашему реальному потребностям гиперопека или контроль, манипуляции и прочее эмоциональное насилие. Полезным навыком будет научиться отличать настоящую поддержку от всего остального, прислушиваться к себе и верить себе: если вам это не приятно, не важно какими добрыми намерениями руководствуется человек, который это говорит.

Друзья и близкие обычно ожидают, что мы не изменимся, и могут даже давить на нас. Либо они хотят от нас изменений другого рода: официальная работа с белой зарплатой.

Конечно, хорошо бы заручиться поддерживать близких, когда мы меняем существенную часть своей жизни, которая затрагивает и их жизнь. Но не всегда это возможно. 

Если у вас есть контакты в социальных сетях, которые публикуют бесконечные демотивирующие посты, отпишитесь от них. Если вы пристально следите за чужими успехами и сравниваете себя, это тоже может сильно влиять на уверенность в себе.

Однако, среди старых контактов могут быть и те, которые могут оказаться полезными. И уж точно, если вы уже приняли решение уйти со старой работы, уходить надо хорошо, оставляя о себе хорошие впечатления. Ведь, мы никогда не знаем, какую роль может быть сыграно в нашей жизни тот или иной бывший коллега.

Одной из сложностей, «дырой» в элементе «старые контакты» может быть проблема границ. Молодой маме, например, может быть особенно сложно организовать свое личное время для развития в новой области. К тому же, если она сама еще не уверена и сомневается в выбранном направлении, отстаивать свои границы может быть еще труднее. А когда мы не очень уверены в своем праве на личное время - другие быстро придумают нам занятие в рамках своих интересов.
 

2018 ©Татьяна Митрофанова . Копирование статей как целиком, так и частично допускается только при условии указания авторства и ссылки на данную страницу.